¿Cómo saber si tengo que devolver el ERTE?

El ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) ha sido una medida de gran utilidad durante la pandemia del COVID-19, ya que ha permitido a muchas empresas reducir su carga laboral sin tener que despedir a sus trabajadores. Sin embargo, hay algunas situaciones en las que se debe devolver el ERTE, por lo que es importante conocer cómo saber si se encuentra en esta situación.

En primer lugar, es importante tener en cuenta que quienes hayan recibido un ERTE solo deben devolverlo en caso de haber recibido más dinero del que les correspondía. Por ejemplo, si se ha cobrado el ERTE completo durante un mes en el que se ha trabajado algunos días, es posible que se deba devolver una parte del dinero correspondiente a los días trabajados.

Otra situación en la que se debe devolver el ERTE es si se ha encontrado un trabajo a tiempo completo durante el periodo en que se ha cobrado la prestación. En este caso, es importante comunicarlo a la empresa para que pueda tramitar la devolución correspondiente y evitar posibles sanciones.

En resumen, es posible que se deba devolver el ERTE en caso de haber cobrado más dinero del que correspondía o de haber encontrado un trabajo a tiempo completo durante el periodo de prestación. Es importante estar informado y comunicar cualquier cambio en la situación laboral para evitar posibles sanciones.

¿Qué pasa si no devuelves el dinero del ERTE?

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se ha convertido en una medida de emergencia para muchas empresas que han tenido que reducir su actividad debido a la pandemia. El objetivo de esta medida es evitar despidos masivos, permitiendo una suspensión temporal del contrato de trabajo y ofreciendo una ayuda económica a los trabajadores afectados.

Esta ayuda económica recibida por los trabajadores no es un regalo, sino que se trata de una prestación por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que debe ser devuelta si se ha recibido indebidamente o si se ha producido un error en su cálculo.

Si el trabajador no devuelve el dinero del ERTE, la empresa también se encuentra en una situación complicada, ya que la Administración puede reclamar la devolución del importe correspondiente por los medios legales. Esta deuda se podría sumar a la de la propia empresa, lo que podría llevar a situaciones de quiebra o insolvencia.

Es importante destacar que no devolver el dinero del ERTE puede tener consecuencias legales y económicas graves tanto para el trabajador como para la empresa. Por este motivo, es fundamental cumplir con las obligaciones establecidas en el procedimiento del ERTE, devolviendo el importe indebidamente cobrado para evitar situaciones indeseadas.

¿Cuándo prescribe los cobros indebidos del ERTE?

El ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) fue una medida implementada por el gobierno español para ayudar a las empresas a evitar despidos masivos durante la pandemia. Sin embargo, algunos empleadores han sido acusados de realizar cobros indebidos en relación a esta medida.

Es importante destacar que el plazo de prescripción para reclamar estos cobros indebidos es de un año desde el momento en que se produjo el error. Esto significa que si el trabajador se da cuenta que ha estado recibiendo una cantidad de dinero incorrecta desde el inicio del ERTE, tiene hasta un año después del último pago para reclamarlo.

Además, es relevante mencionar que la prescripción puede ser interrumpida por una reclamación formal del trabajador. Esto significa que, si un trabajador presenta una reclamación formal por un cobro indebido, el plazo de prescripción se detiene y se reinicia desde cero.

En conclusión, si ha habido un cobro indebido en relación a un ERTE, es importante que el trabajador verifique sus pagos e intente solucionar el problema lo antes posible para evitar la prescripción. Si la reclamación se realiza dentro del plazo de prescripción, el trabajador tiene derecho a recibir la cantidad correcta de dinero.

¿Cómo te notifica el SEPE un cobro indebido?

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo que tiene como función gestionar y otorgar el pago de las prestaciones por desempleo a los trabajadores que se encuentren en esa situación. Sin embargo, en algunos casos se puede dar la situación de que el SEPE realice un cobro indebido sin que el trabajador lo sepa. Pero, ¿cómo notifica el SEPE un cobro indebido?

En primer lugar, es importante que el trabajador tenga en cuenta que el SEPE está obligado por ley a notificar cualquier variación en el importe de la prestación por desempleo. Si se produce un cobro indebido, el trabajador recibirá una notificación por correo certificado en su domicilio, en la que se le informará del importe adeudado y las causas que han motivado el cobro indebido.

Además, el SEPE también podrá notificar al trabajador por medio de mensaje de texto o correo electrónico si ha proporcionado los datos necesarios para ello. En cualquier caso, el trabajador debe confirmar la recepción de la notificación y, si no se encuentra conforme, presentar las alegaciones pertinentes en el plazo establecido.

En caso de que el trabajador no responda a la notificación o no presente las alegaciones, el SEPE procederá al cobro del importe adeudado en un plazo máximo de tres meses, sin perjuicio de las actuaciones que puedan llevarse a cabo por las vías judiciales en defensa de los derechos de los trabajadores.

¿Cómo saber si estoy sancionado por el SEPE?

Si estás en paro y has solicitado alguna ayuda o prestación al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), es importante que conozcas si te encuentras sancionado o no. En muchas ocasiones, las personas desconocen si han sido sancionadas por el SEPE y no se dan cuenta hasta que intentan renovar su prestación y se les niega.

Para saber si estás sancionado por el SEPE, la primera opción es comprobarlo a través de tu oficina de empleo. Dirígete a la oficina de empleo más cercana y pregunta al gestor o gestora si apareces en el listado de personas sancionadas. Si así fuera, te proporcionarán la información detallada del motivo y la duración de la sanción.

Otra opción es acceder a la sede electrónica del SEPE. Si cuentas con certificado digital o con cl@ve permanente, podrás acceder a tu perfil en la web del SEPE y comprobar si tienes alguna sanción pendiente. Si no cuentas con estas herramientas, puedes solicitar cita previa en tu oficina de empleo y solicitar ayuda para obtenerlas.

Si te encuentras sancionado por el SEPE, es importante que actúes cuanto antes. Infórmate sobre el motivo de la sanción y la duración de la misma, y toma las medidas necesarias para solventarla. Por ejemplo, si la sanción se debe a una falta de compromiso con la búsqueda activa de empleo, deberás demostrar que estás realizando todos los esfuerzos necesarios para encontrar trabajo.

En conclusión, si quieres saber si estás sancionado por el SEPE, tienes varias opciones para comprobarlo. Lo importante es actuar cuanto antes en caso de estar sancionado y solucionar el motivo de la sanción para poder seguir cobrando tus prestaciones sin problemas.